Aide à domicile : le coût des cotisations a pu explosé pour les employeurs handicapés (20/02/2013)
Depuis le 1er janvier 2013, employer de gré à gré une personne à domicile coûte un peu plus cher aux employeurs handicapés.
Les particuliers n’ont en effet plus la possibilité de choisir le paiement des cotisations sociales sur la base du Smic : ils doivent les payer sur la base du salaire réel versé.
Ce qui augmente donc le montant des charges à payer pour tous les employeurs qui rémunèrent leurs salariés à un tarif supérieur au Smic. Les employeurs en situation de handicap bénéficient certes d’une exonération de cotisations patronales, mais elle n’est que partielle.
paru dans le blog du magazine Faire Face.
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Commentaires
J'emploie trois personnes, que je paye aux environs de 10/11 € de salaire net
, congés payés compris, pour un total d'environ 80 heures mensuelles.( 20 heures hebdomadaires)
Que puis je faire? Ou m'adresser, Sachant que je suis invalide catégorie 3. 100%, avec TP. et que cette histoire, que je vous laisse calculer, va augmenter mon budget de 200 €, mensuel.
Merci!
Écrit par : hirtz | 25/02/2013