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Comment les accords d’entreprise pour l’emploi des travailleurs handicapés n'aboutissent pas aux objectifs voulus
François Hollande veut tripler le nombre d’accords d’entreprise pour l’emploi des travailleurs handicapés. Mais ces accords ont des effets réels, certes, mais limités. De plus, leur multiplication entraînerait une baisse des recettes de l’Agefiph alors que les besoins augmentent.
Quel est le point commun entre les huit entreprises partenaires nationaux de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, qui démarre ce lundi 16 novembre ? Toutes ont signé un accord en faveur de l’emploi des travailleurs en situation de handicap. En 2012, 11 % des établissements d’au moins vingt salariés, et donc assujettis à l’obligation d’employer au moins 6 % de travailleurs handicapés, étaient couverts par un tel accord d’entreprise. Deux fois plus qu’en 2003. Fin 2014, François Hollande a même fixé comme objectif le triplement du nombre d’accords d’ici trois ans. L’Élysée y voit une moyen de contrer l’explosion du nombre de demandeurs d’emploi en situation de handicap. La réalité s’avère plus complexe.paru dans Faire Face de Novembre 2015
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Eure et Loir - Forums organisés pour la semaine de l'emploi des personnes handicapées
Vu dans l'ECHO REPUBLICAIN du 17/11/2014
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Chartres - Semaine pour l'emploi des personnes handicapés
Vu dans l'Echo Republicain du 13/11/2014
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Nogent le Rotrou - Cap sur l'emploi des handicapés
paru dans l'Echo Republicain le 22/11
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Semaine de l'emploi des travailleurs handicapés
paru dans L'Echo Republicain du 16/11/2013
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Chateaudun - le Chomage n'épargne pas le handicap
ECHO REPUBLICAIN du 17/11/2012
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Eure et Loir - Semaine pour l'emploi des personnes handicapés
Echo Republicain du 15/11/2012
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Phare28 - La semaine pour l'emploi des personnes handicapés
Echo Republicain du 12/11/2012