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  • Emploi : lancement de la plateforme « Mon Parcours Handicap »

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    Le 6 mai, la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA) et la Caisse des Dépôts (CDC) lancent le portail d’information numérique « Mon Parcours Handicap », à destination des personnes, proches, aidants, employeurs, etc. avec un premier volet consacré à l’emploi et à la formation professionnelle. D’autres thèmes (éducation, logement, droits, santé…) seront progressivement mis en ligne dans les prochains mois.

    Développée par la CNSA et la CDC pour le compte de l’État, « Mon Parcours Handicap » doit permettre de donner sans délai toute l’aide et l’information possibles pour soutenir les projets professionnels des personnes en situation de handicap.

    100 % accessible, cette plateforme d’information, d’orientation et de service sera étendue jusqu’en 2022 et proposera à terme des contenus d’information et de service sur l’ensemble du parcours de vie des personnes en situation de handicap (annonce du handicap, parentalité, scolarité et études, santé, vie sociale et culturelle, logement, transport, avancée en âge, retraite…).

    Conçue dans une logique de point d’entrée unique d’information, d’orientation et de services, la plateforme a pour objectif de permettre aux personnes en situation de handicap de s’informer et d’effectuer leurs démarches en ligne grâce à un accès direct à :

    • des informations généralistes, officielles, fiables, facilement compréhensibles et actualisées ;
    • des ressources nationales et de proximité, géolocalisées (annuaires, sites spécialisés, événements…)  ;
    • des services personnalisés et sécurisés.

    Sur le volet emploi, « Mon Parcours Handicap » offre dès à présent un accès à l’outil ANDi, un service permettant à toute personne en situation de handicap souhaitant définir ou confirmer son projet professionnel de trouver une immersion professionnelle (PMSMP) proche de chez elle, dans l’entreprise de son choix.

    • Pour accéder à la plateforme Mon Parcours Handicap : cliquez ici
  • Rapprochement Pôle Emploi – Cap Emploi : non à l’éviction des associations

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    APF France handicap signe une lettre ouverte du collège inter-associatif de l’AGEFIPH, dont elle est membre, portant sur le projet de rapprochement en cours entre Pôle Emploi et le réseau des Cap Emploi. Objectif : protester contre l’effacement des associations représentatives dans les futures gouvernances opérationnelles de la politique d’emploi des personnes en situation de handicap.

    Dans la suite de la réforme de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés adoptée dans le cadre de la loi sur la liberté de choisir son avenir professionnel, le Premier Ministre a annoncé, lors du Comité Interministériel du Handicap d’octobre 2018, la création d’un service public de l’emploi rénové avec la mise en place d’un guichet unique en charge de l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés, pour les bénéficiaires et pour les employeurs, organisé autour de Pôle Emploi.

    Cette annonce a déclenché une dynamique de réforme de l’offre de service pour l’emploi des personnes en situation de handicap qui doit déboucher en particulier sur un rapprochement du réseau des Cap emploi avec Pôle emploi.

    En juin 2019, les associations représentant les personnes en situation de handicap siégeant au conseil d’administration de l’AGEFIPH avaient déjà exprimé des inquiétudes et des points de vigilance sur la conduite et les conséquences de cette réforme :

    • sur la forme, à travers la quasi-absence des associations comme des autres partenaires dans les processus de discussion institutionnelle;
    • sur le fond, à travers une logique qui, en confiant le pilotage, la gouvernance et les fonds à Pôle emploi, ampute l’AGEFIPH et le FIPHFP de leur rôle d’expert spécialisé dans la construction de l’offre de service avec pour conséquence le risque d’un « effacement » de la population en situation de handicap par rapport à l’ensemble de la population faisant craindre des difficultés de prise en compte de leurs particularités.

    Un an après, les constats restent les mêmes et les points soulevés n’ont pas été pris en compte par l’Etat ni par Pôle Emploi dans la convention cadre en cours d’élaboration.

    ==> voir la lettre ouverte

     

  • La délégation APF France handicap d'Eure et Loir recrute un agent associatif

    Missions :

    Accueil physique et téléphonique,

    Renseignement, orientation, information de premier niveau auprès du grand public, des adhérents, des bénévoles

    Réalisation de tâches administratives courantes et de travaux simples de secrétariat liées aux activités de la structure, Gestion de la caisse, assure la transmission et le classement des pièces comptables.

    Organisation et tenu à jour des plannings (délégation, accueil, bénévoles, véhicules).....

     

    EN SAVOIR PLUS (cliquer sur l'image ci-dessous)

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