Nous sommes un groupe de jeunes de la région Centre Val de Loire, tous en situation de handicap et nous avons envie de nous exprimer, de nous engager pour des causes qui nous tiennent fortement à cœur. Nous sommes profondément attachés à certaines valeurs telle que la solidarité, la justice et nous voulons porter des projets utiles à l’autre, porteur de sens.  Notre préoccupation est essentiellement axée sur le regard que la société porte sur nous. Nous souhaitons être reconnus en tant que personne et non pas être définis au regard de notre handicap.

Une pause pour les mamans

Aujourd’hui, nous créons un calendrier qui est mis en vente, avec un prix conseillé de 10€, pour récolter des fonds afin d’offrir des moments de répits à des mamans avec des enfants en situation de handicap.

Plus encore, les mamans avec des enfants en situation de handicap que les autres mamans, veulent des moments d’évasion. Ces besoins de liberté pour reprendre leur souffle, pour profiter d’une parenthèse éphémère, sont autant de signes pour se déconnecter de leur réalité, souvent surchargée.

Ces épisodes d’évasion, ces instants magiques, nous pouvons leur offrir avec l’achat d’un simple calendrier,

Vous pouvez passer vos précommandes aux différentes délégations de la région centre val de Loire :

APF28 : 02 37 28 61 43

ou sur le site : http://bit.ly/une-pause-pour-nos-mamans

Reste à vous de subjuguer des instants de vie pour nos mamans !

Vu dans l'Echo Républicain

Adelina Bouilly, 25 ans, éducatrice spécialisée, est élue à la Commission politique nationale de la jeunesse (CNPJ). Lors de l'opération DuoDay, une journée d’échange entre personnes en situation de handicap et professionnels, Adelina a accompagné Sarah El Haïry, secrétaire d'État chargée de la Jeunesse et de l'Engagement auprès du ministre de l'Éducation nationale.

Comment s'est déroulée votre journée DuoDay au Ministère de l'Éducation nationale ?

J’ai suivi toute la journée Sarah El Haïry, secrétaire d'État chargée de la Jeunesse et de l'Engagement. Nous nous sommes d’abord retrouvées dans les locaux de BFMTV où la secrétaire d'État était interviewée sur le lancement d’une plateforme de e-bénévolat. J'ai été accueillie par son chef de cabinet qui m’a présenté son équipe composée d'une vingtaine de personnes.

Puis, en voiture, nous sommes rentrées ensemble au Ministère et c'est là que nous avons commencé à faire connaissance. Ces moments informels sont importants pour échanger. Elle m’a posé beaucoup de questions sur mes diplômes et mes projets professionnels. Une fois dans son bureau, j'ai pu constater combien elle travaille intensément, en communication quasi-constante avec ses collègues, en visio ou par téléphone, en binôme ou en groupe, et sur de nombreux sujets à la fois.

==> la suite de l'article

Très impliquée lors de la SEEPH, Adelina a réalisé le duoday hier auprès de Sarah Elhairy, secrétaire d'état auprès du ministre de l'éducation nationale et des sports, chargée de la jeunesse et de l'engagement. 

Cela a été pour Adelina, une journée riche en émotion, pleine de rencontres et d'échanges intéressants.

Plus d'infos sur cette journée dans la prochaine newsletter

Vous pouvez visionner cette petite vidéo ci-dessus.

Bravo Adelina.

Dans la crise sanitaire que nous traversons et qui a aujourd'hui des conséquences sociales et économiques, l'emploi est un secteur particulièrement fragilisé. Activités au ralenti ou à l'arrêt, structures au bord de la fermeture... l'ensemble de la population est d'ores et déjà impactée. Mais cette situation est particulièrement préoccupante pour les personnes en situation de handicap, alors qu'elles sont toujours deux fois plus touchées par le chômage que le reste de la population.

Les préjugés sur le handicap constituent un frein majeur à l'emploi des personnes en situation de handicap, principalement lorsque le handicap est invisible. En conséquence, de nombreuses personnes taisent leur situation ou restent exclues du monde du travail. Pour changer les regards et lever ces obstacles, nous avons imaginé des tutos mettant en scène un employeur et une personne atteinte d'une maladie invalidante. Doit-on systématiquement parler de son handicap ? Comment aborder le sujet de ses besoins d'aménagement ? Que peut-on mettre en place en tant qu'employeur ? Réponses en vidéo, que nous vous invitons à partager largement autour de vous !

Vu dans l'Echo Républicain

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