Renseignements complémentaires

Rendue publique lundi 29 mars, une enquête menée par l’Agefiph et l’Ifop révèle que le handicap reste un sujet méconnu en entreprise. Modalités de reconnaissance du statut de travailleur handicapé, rôle du référent handicap, persistance des stéréotypes… Il reste beaucoup à entreprendre pour améliorer l’inclusion des travailleurs en situation de handicap.

Les 29 et 30 mars, l’Agefiph organise la deuxième édition de l’Université du réseau des référents handicap (URRH), en mode digital depuis Lyon. À cette occasion, l’agence chargée de soutenir le développement de l’emploi des personnes handicapées a dévoilé les résultats d’une enquête menée avec l’Ifop intitulée “Emploi et handicap : quelles sont les connaissances et les attentes des salariés à l’égard de leur employeur ?”.

Faire davantage connaître le rôle du référent handicap

Principal enseignement, la fonction du référent handicap n’est pas suffisamment identifiée

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La mairie de Chartres, lors d'un entretien avec les représentants d'APF France Handicap, s'est engagée à ce que les personnes à mobilité réduite possédant la Carte "stationnement handicap" ou la Carte Mobilité Inclusion "mention stationnement pour personnes handicapées" puissent continuer à accéder à ce quartier en voiture pour y stationner même si vous n'habitez pas dans ce secteur. Pour ce faire, l'automobiliste appellera à la borne l'opérateur en appuyant sur le bouton à cet effet et lui demandera de le laisser passer. La police municipale a reçu la consigne de ne pas verbaliser ces véhicules. Merci de communiquer autour de vous cette disposition.

L’Assemblée nationale débattra le 17 juin de la proposition de loi supprimant la prise en compte des ressources du conjoint pour le calcul de l’AAH. Mais les chances qu’elle soit adoptée sont extrêmement minces.

Troisième étape en vue pour la proposition de loi visant à individualiser l’AAH. Le groupe Gauche démocrate et républicaine a décidé d’inscrire ce texte à son ordre du jour réservé, à l’Assemblée nationale. Ce sera le 17 juin. À peine plus de trois mois après que les Sénateurs ont voté pour en première lecture. Et 16 mois après que les députés l’ont adoptée, eux aussi en première lecture.

À chacun sa niche parlementaire

Pour les propositions de loi, qui sont d’initiative parlementaire et non gouvernementale contrairement aux projets de loi, un groupe doit prendre l’initiative de l’inscrire dans l’ordre du jour qui lui est réservé. L’opposition, et les minoritaires, ne bénéficient de ce privilège qu’une fois par mois. Et les différents groupes jouissent de cette niche à tour de rôle.

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Vu dans l'Echo Républicain

Parlons d'Emploi des personnes handicapées
Nous aborderons :
-> L'importance de la scolarité et de la formation, pour montrer qu'au-delà des difficultés les personnes portent avant tout des compétences ;
-> Les leviers pour réussir le recrutement ou maintien en emploi (accompagnement des personnes dans le temps) ;
-> L'importance de la sensibilisation pour déconstruire les préjugés encore persistants, et permettre la réussite du projet professionnel
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