Travail - Page 4

  • Le site internet Mon Parcours Handicap accompagne désormais les lycéens et les étudiants

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    Ouverte en mai 2020, la plateforme numérique Mon Parcours Handicap est un point d'entrée unique d'information, d'orientation et de services pour les personnes en situation de handicap. Depuis le 6 décembre 2021, une nouvelle rubrique « Études supérieures et handicap » propose aux lycéens et aux étudiants en situation de handicap les clés pour les encourager à poursuivre des études, les informer sur les accompagnements possibles et les aides existantes. En effet, à la rentrée 2020, les jeunes en situation de handicap ne représentaient que 1,82 % des étudiants.

    Destinée aux lycéens et étudiants en situation de handicap, à leurs parents, mais aussi aux aidants et relais d'information (maisons départementales des personnes handicapées (MDPH), enseignants, associations...), la nouvelle rubrique « Études supérieures et handicap » facilite leur quotidien. Elle répond à toutes leurs questions sur les différents parcours de l'enseignement supérieur, les possibilités d'aides, d'appuis et d'accompagnement, les démarches à effectuer et permet d'identifier rapidement les bons interlocuteurs.

    Rubrique Études supérieures et handicap

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  • DuoDay : une journée dans la peau d'un informaticien, chez Eri Concept à Morancez

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    Ce jeudi 18 novembre avait lieu la journée nationale DuoDay, où un professionnel volontaire partage sa journée, en duo avec une personne handicapée. A Eri Concept, Victor Habault, informaticien, forme son binôme avec Damien, travailleur de l'Esat Vers l'autonomie, de Chartres. 

    Ce jeudi matin, Damien, 37 ans, a fait ses premiers pas en tant qu’informaticien.

    Un tournevis à la main, la tête dans l’ordinateur, il redécouvre le monde de l’entreprise. Dans le cadre de l’opération DuoDay, il forme un binôme avec Victor Habault, 26 ans, informaticien chez Eri Concept, à Morancez. Victor Habault témoigne : 

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  • Visite de l'usine agroalimentaire Ebly à Marboué par des travailleurs en situation de handicap

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    L’agence Pôle emploi de Châteaudun a organisé une visite de l’usine Ebly, à Marboué, mardi 16 novembre. L’objectif visait à susciter des vocations, notamment auprès des travailleurs en situation de handicap.
    Visiblement, l’important attirail dont Kévin a dû s’équiper, mardi 16 novembre, avant de pénétrer au sein de l’usine Ebly, mais aussi le bruit mécanique répétitif inhérent aux unités de production, ne l’ont pas découragé de travailler un jour pour l’entreprise située à Marboué, pionnière dans le blé à cuisiner en France. Une usine qui produit également les sachets micro-ondables de riz Ben’s Original, et qui fête, cette année, ses 25 ans d’existence.

    Susciter des vocations

    Harnaché de la tête aux pieds, avec casque, chaussures, lunettes, gilet de sécurité, blouse et charlotte, ce travailleur en situation de handicap,

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  • Emploi des personnes handicapées - le 1er ministre à Chartres dans l'entreprise Guerlain

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    Jean Castex était en déplacement à Chartres, ce jeudi 18 novembre 2021, dans le cadre de l’opération DuoDay. Le Premier ministre s’est rendu à l’unité de production Guerlain. "Je lance un appel aux chefs d’entreprise", a souligné Jean Castex, évoquant l’inclusion du handicap en milieu professionnel.

    Un binôme entre un professionnel et une personne handicapée, le temps d’une journée en entreprise, pour favoriser l’inclusion du handicap en milieu professionnel. Le principe de l’opération Duoday, dont la quatrième édition se déroule ce jeudi 18 novembre 2021, gagne du terrain.

    Cette année, 28.000 candidats ont été comptabilisés, contre 10.000 l’an passé, dans le contexte de l’épidémie de Covid.

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  • Semaine pour l’emploi des handicapés - Forum Handi’Perche le 19/11 matin à Margon

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    Eure-et-Loir : Forum Handi’Perche (19 novembre, 9h00 à 12h30, Salle polyvalente Renée Lepesqueux à Margon ). « speed meeting » entre employeurs, professionnels de l’accompagnement de l’emploi et personnes en situation de handicap.

    Tous les évènements sur https://www.prith-cvl.com/plan-dactions/seeph-2021

    Avec un taux de chômage deux fois plus élevé que celui des « valides », les handicapés subissent un double peine. Une semaine de sensibilisation et de mobilisation démarre pour faire évoluer les chiffres et les mentalités.

    « Le handicap n’est pas toujours visible mais il est toujours vécu comme une injustice » a déclaré Pierre Garcia, le directeur de la Direction régionale de l’économie, de l’emploi du travail et des solidarités (DREETS), en ouvrant la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées ce lundi 15 novembre à Orléans. Il a avoué souffrir lui-même d’un handicap non visible à la suite d’un accident de la circulation ayant provoqué un coma prolongé. Son voisin à la tribune officielle, Arnaud Lévêque, délégué régional de l’Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées (AGEFIPH), a reconnu être , lui aussi, en situation de handicap non visible.
    3,9% de handicapés en entreprise
    Très visible, en revanche, reste le taux de chômage des personnes handicapées tant au niveau national que régional. Il s’élève à 16% contre 8% pour l’ensemble des 15-64 ans. Qui plus est, leur ancienneté moyenne d’inscription au chômage atteint 30 mois contre 22 mois en moyenne pour l’ensemble des demandeurs d’emploi. En Centre-Val de Loire, 16 448 demandeurs d’emploi reconnus travailleurs handicapés sont inscrits à Pôle emploi, soit 7,6%. Moins connue mais tout aussi révélatrice, la proportion de travailleurs handicapés en entreprise, qui doit légalement être de 6% pour les entreprises de plus de 20 salariés, n’atteint que 3,9% en Centre-Val de Loire. Le non-respect de cette obligation entraîne pour les employeurs le paiement de pénalités qui permettent de financer les organisations de formation et d’accès à l’emploi des handicapés.

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  • Une permanence à la mairie de Nogent le Rotrou pour les personnes en situation de handicap et leurs familles

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    A partir du mardi 9 novembre, une permanence sera ouverte à l’hôtel de ville de Nogent-le-Rotrou de 14 à 16 heures pour les personnes en situation de handicap et leur famille.

    Ne pas trouver réponses à ses questions. C’est une situation que Pascaline Grangier, conseillère municipale de Nogent-le-Rotrou, présidente de l’association départementale Trisomie 21 pendant 13 ans, mère d’un jeune homme de 26 ans atteint de trisomie, et Alain Vergnol, conseiller délégué au handicap et père d’une trentenaire handicapée ont tous deux vécu en tant que parents.

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  • Connaissez-vous le congé de proche aidant indemnisé par la Caf ?

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    Parent en grave perte d'autonomie, conjoint malade, enfant en situation de handicap... Le congé de proche aidant permet de suspendre ou de réduire son activité professionnelle pour s'occuper d'un proche en situation de handicap ou en perte d'autonomie importante. Ce congé est indemnisé depuis octobre 2020. À l'occasion de la Journée nationale des Aidants, le 6 octobre, Service-Public.fr vous précise les modalités de ce congé et le montant de l'allocation journalière du proche aidant (AJPA).

    Depuis 10 ans, la Journée nationale des aidants sensibilise le grand public au rôle des proches aidants de personnes âgées ou handicapées. En France, 11 millions de personnes accompagnent au quotidien un proche vulnérable. Depuis la création de l'allocation journalière du proche aidant (AJPA) en octobre 2020, plus de 15 900 demandes ont été traitées par les Caisses d'allocation familiale (Caf).

    Qu'est-ce que le congé de proche aidant ?

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  • Pôle emploi et Cap emploi se rapprochent : quels effets pour les chercheurs d'emploi en situation de handicap ?

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    Pôle emploi et Cap emploi réunissent leurs outils et leurs conseillers, au sein des agences Pôle emploi, afin de mieux accompagner les personnes en situation de handicap pour retrouver une activité professionnelle.

    Depuis le 4 octobre 2021, les chercheurs d’emploi en situation de handicap seront accueillis dans un lieu unique. Les agences Pôle emploi d’Eure-et-Loir accueilleront dans leurs murs des conseillers Cap emploi, spécialisés dans l’accompagnement des personnes handicapées et des employeurs.

    Dans quel but ?

    Le but de cette démarche : accompagner le retour à une activité professionnelle en proposant l’offre de services des deux réseaux. Pôle emploi deviendra le lieu d’accueil unique.

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