Très impliquée lors de la SEEPH, Adelina a réalisé le duoday hier auprès de Sarah Elhairy, secrétaire d'état auprès du ministre de l'éducation nationale et des sports, chargée de la jeunesse et de l'engagement. 

Cela a été pour Adelina, une journée riche en émotion, pleine de rencontres et d'échanges intéressants.

Plus d'infos sur cette journée dans la prochaine newsletter

Vous pouvez visionner cette petite vidéo ci-dessus.

Bravo Adelina.

Dans la crise sanitaire que nous traversons et qui a aujourd'hui des conséquences sociales et économiques, l'emploi est un secteur particulièrement fragilisé. Activités au ralenti ou à l'arrêt, structures au bord de la fermeture... l'ensemble de la population est d'ores et déjà impactée. Mais cette situation est particulièrement préoccupante pour les personnes en situation de handicap, alors qu'elles sont toujours deux fois plus touchées par le chômage que le reste de la population.

Les préjugés sur le handicap constituent un frein majeur à l'emploi des personnes en situation de handicap, principalement lorsque le handicap est invisible. En conséquence, de nombreuses personnes taisent leur situation ou restent exclues du monde du travail. Pour changer les regards et lever ces obstacles, nous avons imaginé des tutos mettant en scène un employeur et une personne atteinte d'une maladie invalidante. Doit-on systématiquement parler de son handicap ? Comment aborder le sujet de ses besoins d'aménagement ? Que peut-on mettre en place en tant qu'employeur ? Réponses en vidéo, que nous vous invitons à partager largement autour de vous !

Vu dans l'Echo Républicain

Carole Salères, Conseillère nationale Travail, Emploi, Formation et Ressources, Direction développement associatif et politiques d'inclusion intervendra au cours de l’émission.

 Elle sera animée à la fois par la région IDF mais aussi la région CVL (Annie VUONG).

En ouverture de la Semaine pour l'emploi des Personnes Handicapées, Pôle emploi Eure-et-Loir, Cap emploi Eure-et-Loir et C'Chartres Handisport et Loisirs vous convient à une

WEB CONFÉRENCE Le jeudi 12 Novembre à 14h30

Recruteurs, cassons ensemble les codes du recrutement ! Découvrez comment déceler les potentiels au-delà des CV : partez à la recherche de votre futur(e) co-équipier(e) sur le terrain sportif où se révèlent les compétences, savoirs-être professionnels et valeurs.

> AU PROGRAMME .

Interventions : Fadela Benrabia (Préfète d'Eure-et-Loir), Anne-Marie Barbeau (Directrice Pôle emploi Eure-et-Loir), Béatrice Chupin (Directrice Cap emploi) .

Témoignages : Cécile Demaune (Championne paralympique d'escrime), Pauline Guet (C'Chartres Handisport et Loisirs), Thierry Picquart (créateur Karting de Chartres), Alain Guillotin (Directeur CM'IN) Bas de page

A l’occasion de la SEEPH 2020, le CBE et ses partenaires se mobilisent pour vous apporter les réponses à vos questions sur le handicap en milieu professionnel.

COVID oblige, #Handi’Perche se dématérialise et ce sont des rencontres en format WEBINAIRE qui vous sont proposées. Nous avons opté pour des temps d’échange courts, sur des thématiques variées, avec des créneaux différents tout au long de la semaine pour vous permettre de les programmer en fonction de vos disponibilités.

 N’hésitez pas… rejoignez-nous… devenez #activateurs de progrès… Nous vous attendons nombreux pour la richesse de nos échanges et pour développer l’emploi des personnes en situation de handicap !

==> le programme complet

Pour vous inscrire à l’une des rencontres proposées, cliquez sur le lien ci-dessous :

https://forms.gle/pXX9iCBjQfWztSk46

Après votre inscription sur une ou plusieurs séances, un e-mail de confirmation contenant les instructions pour nous rejoindre vous sera adressé.

Inscription souhaitée avant le 10 novembre 2020

Vu dans l'Echo Républicain

Cinq mois après la date initialement prévue, la Bibliothèque sonore de Châteaudun a tenu son assemblée générale, samedi après-midi, à Kellermann. Elle avait été reportée, en avril, en raison de la crise sanitaire.

La présidente Évelyne Lafon-Deloffre a évoqué les changements intervenus depuis le confinement. Après l'arrêt imposé par la Fédération nationale, la Bibliothèque sonore a repris ses activités avant de déménager, cet été, au centre Toufaire, dans des locaux rénovés par la mairie. Évelyne Lafon-Deloffre a fait part de son désarroi devant l'impossibilité du prestataire de la ligne téléphonique d'exécuter le transfert du boulevard Grindelle à la rue des Francs-Tireurs-de-Cannes depuis la demande de l'association le 1 er juillet. Le député Philippe Vigier et l'adjointe Marianne Ferré se sont proposés d'intervenir.

Cent élèves dyslexiques

==> suite de l'article

article complémentaire : https://www.lechorepublicain.fr/chateaudun-28200/actualites/la-bibliotheque-sonore-de-chateaudun-recrute-des-benevoles_13820135/

Vu dans l'Echo Républicain

L'assemblée générale de Baje (Brou association jeunesse espoir) ne s'est pas tenue, jeudi, dans ses locaux mais à la salle des fêtes communale afin de respecter au mieux le protocole sanitaire et de la distanciation sociale. Avant d'aborder les divers points, l'assemblée a salué la mémoire de Ghislaine Lemoine, salariée décédée en juin, et a rendu un dernier hommage à Jean Granger, disparu en 2019. « S'il n'a pas été le fondateur de cette association, il en a été le sauveur et le père durant trente ans », a rappelé le président, Alain Villedieu.

Une fermeture totale de sept semaines

==> la suite

Le Gouvernement s’engage pour assurer une indemnisation adaptée des arrêts de travail rendus nécessaires par la crise sanitaire, que ce soit pour les arrêts de travail pour garde d’enfants ou pour les arrêts de travail délivrés aux personnes vulnérables présentant un risque accru de développer des formes graves de la maladie ainsi qu’aux personnes cohabitant avec ces personnes vulnérables. Le délai de carence habituellement applicable avant le versement des indemnités journalières de sécurité sociale (3 jours) et du complément employeur (7 jours) est supprimé pour ces arrêts, quelle que soit l’ancienneté du salarié.

Par ailleurs, le niveau de rémunération des salariés concernés est garanti :

Jusqu’au 30 avril, ces salariés seront indemnisés par leur employeur, en complément des indemnités journalières de sécurité sociale, à hauteur de 90% de leur salaire, quelle que soit leur ancienneté.

Ces dispositions sont rétroactives et s’appliquent aux jours d’absence intervenus depuis le 12 mars.

A partir du 1er mai, les salariés en arrêt de travail pour ces motifs seront placés en activité partielle et percevront une indemnité à hauteur de 70% du salaire brut, soit environ 84% du salaire net. Ces montants seront portés à 100 % du salaire pour les salariés rémunérés au niveau du SMIC. Cette indemnité sera versée au salarié à l’échéance normale de paie par l’entreprise, qui se fera intégralement rembourser par l’Etat dans les mêmes conditions que le reste de l’activité partielle.

Cette mesure permet d’éviter une réduction de l’indemnisation des personnes concernées : sans cette mesure, le niveau d’indemnisation des salariés aurait diminué pour atteindre 66% du salaire après 30 jours d’arrêt pour les salariés justifiant d’une ancienneté inférieure à 5 ans, par exemple. Le dispositif d’activité partielle, qui permet déjà l’indemnisation de plus de 9 millions de salariés, avec un remboursement des entreprises en 7 à 10 jours, sera adapté dans les semaines à venir pour permettre cette prise en charge, dans les mêmes conditions que pour les entreprises qui subissent une baisse d’activité. Les travailleurs indépendants, les fonctionnaires et les agents contractuels de droit public en arrêt de travail pour ces motifs pourront continuer à être indemnisés dans les mêmes conditions qu’aujourd’hui, et ce jusqu’à la fin de l’état d’urgence sanitaire.

Cette mesure sera présentée dans un amendement du PLFR présenté ce jour à l’Assemblée nationale et s’appliquera sous réserve d’adoption par le Parlement.

==> pour en savoir plus